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競底：中國企業之殤血拼有理

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內容簡介: 揭穿中國企業的成長「謊言」，歷數逼近底線的莫測招術。全景式剖析中國企業競底本質的首部力作，二百余個真實案例，揭示中國企業走向衰敗的根源之謎。

競底，曾催生了中國企業的迅速崛起。聯想、吉利、華為、國美、蒙牛的輝煌，無不環繞着競底的「光圈」。然而，競底「成功」的企業如同一個毒蘋果，外表光鮮，內在卻危機重重：聯想接連巨虧，蒙牛屢陷風波，華為狼性遭遇質疑。敢問：中國企業會不會集體死於競底？！

精辟戰略解讀+真實案例分析，揭秘競底本質，解讀中國企業集體走向衰敗的商業巨作。

所有中國企業都在一條「競底鏈」上進行着生死博弈：一方面要把對方打到底線，甚至踢出局；另一方面自己要逃離底線，爭取更多的競底空間。實際上，競底之戰中沒有贏者，任何一家企業都逃脫不了死亡的魔咒。

競底是中國人最重要的民族性之一。從古代的「頭懸梁，錐刺股」、「卧薪嘗膽」，到現代的「一不怕苦，二不怕死」、「活着干，死了算」、「沒有任何借口」等，無一不浸透着競底精神。競底如同魔法，它使中國制造迅速崛起，但也如同一道咒語博客來網路書局，使中國企業局限於低層次的發展，缺乏轉型的動力。
孫力，南京航空航天大學工學碩士，曾就職於國企、外企，並創辦運作高科技企業，歷博客來書店博客來網路書店博客來經研發、制造、銷售等各種商業形態，諳熟企業經營的各環節各部門，善於從高端洞悉經營者的決策心理。代表作：企業戰略管理小說《商略》、《勝算》。

• 作者： 孫力
• 出版社：山西經濟出版社
• 出版日期：2009/05/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

中華電：董事會通過重要人事案

鉅亨網新聞中心

第二條　第8款

1.人員變動別（請輸入發言人、代理發言人、重要營運主管(如:執行長、營運

長、行銷長及策略長等)、財務主管、會計主管、研發主管、內部稽核主管或訴

訟及非訟代理人）:研發主管

2.發生變動日期:104/08/11

3.舊任者姓名、級職及簡歷:洪豐玉，本公司電信研究院院長，交通大學電子碩士、

曾任本公司電信研究所所長

4.新任者姓名、級職及簡歷:陳祥義，本公司執行副總經理，台灣大學電機工程碩士，

曾任本公司電信學院院長

5.異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」、「新

任」或「解任」）:職務調整

6.異動原因:職務調整

7.生效日期:104年8月11日

8.其他應敘明事項:陳祥義先生繼續兼任本公司電信學院院長

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/中華電-董事會通過重要人事案-080619246.html

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