《勞動合同法》背景下企業人力資源管理必備文書大全隱藏版
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商品訊息功能:
內容簡介: 博客來網路書局 本書就是為了幫助廣大的人力資源工作者如何能夠防范法律風險，如何規避由於人力資源管理不善而產生的不必要的管理成本而寫作的，作者都是在人力資源管理領域有着極為豐富的實踐經驗和深厚的理論基礎的專家，包括政府部門的工作人員、跨國企業人力資源總監、資深的人力資源管理顧問等人士共同精心設計編寫而成。
全書共分成五篇，分別是規章制博客來書店度篇、員工手冊篇、勞動合同篇、附隨協議篇、表格流程篇，幾乎涵蓋了人力資源管理的各個方面。
作者簡介：
劉大衛，法學博士，現任教於華東師范大學。兼任上海專才管理顧問有限公司總經理，多所著名大學和科研院所兼職教授和客座研究員，上海勞動與社會保障學會人力資源專業委員會副主任委員，上海企聯管理咨詢委員會副主任委員，中國勞動學會薪酬專業委員會理事，美同認證協會「精英教授獎」獲得者（Elite Prolessor），2005年被評為「上海優秀企業管理咨詢師」，2006年被評為「中田著名管理咨詢師」，先后擔任60余家跨國公司、上市公司等首席人力資源管理咨詢顧問。
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- 作者： 劉大衛 主編
- 出版社：華東師範大學出版社
- 出版日期：2008/10/01
- 語言：簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
中鋼Q4鐵水產量不減產 全力達成準時交貨目標
鉅亨網記者李宜儒 台北
媒體報導，中鋼 (2002) 第4季將減少鐵水產量，中鋼回應表示，第4季高爐並無規劃減少鐵水產量，主要是因應3號高爐計劃於2017年第4季起將大修5個月，且須支援支援轉投資公司台塑河靜鋼廠高爐投產前的鋼胚需求，因此第4季4座高爐仍將維持設計產能生產。
中鋼原本預期，第4季傳統產業旺季回補庫存需求浮現，鋼價或有築底契機。不過受到國際總體經濟表現低迷，包括國際貨幣基金調降全球GDP成長率，從3.5%下調為2.8%，使得鋼品內外銷需求都不好，為避免庫存跌價損失，因此市場傳出，中鋼擬調整產能，預估將減少8-10%。
中鋼強調，面對金融風暴以來鋼鐵市場最嚴峻的挑戰，公司除持續固本降低成本、精進品質外，另為避免部分訂單如無法準時交貨造成客戶的困擾，已採特殊鋼材備貨生產方式，達成準時交貨之目標。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/中鋼q4鐵水產量不減產-全力達成準時交貨目標-125429503.html
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